|
|
Om lønrefusion
Når en ansat medarbejder bliver syg, går på barsel eller når eleven skal på skole, kan virksomheden søge refusion af løn omkostningen. Lønrefusionen dækker ikke løn omkostningen 100%, men er et godt tilskud. |
|
|
Som arbejdsgiver /
selvstændig
Med NemRefusion skal du som
arbejdsgiver foretage
digitale indberetninger af
sygefravær til kommunen og
barselsfravær til Udbetaling
Danmark for dine ansatte.
Med NemRefusion er der to
muligheder for indberetning
- enten via den forbedrede
indberetningsdialog på
Virk.dk eller via
system-til-system adgang. Du
er ikke tvunget til kun at
benytte den ene indgang.
Hvis dit lønsystem kan
levere en del af
indberetningen, kan du
færdiggøre resten via
webdialogen på Virk.dk.
Hvis du vælger at bruge
system-til-system adgangen,
skal du i dialog med din
systemleverandør, som skal
tilrette dit system eller
kontakte dit eventuelle løn
bureau.
Du får en oversigt over de
udbetalinger, som kommunen
har foretaget, og du får
også mulighed for at
raskmelde medarbejdere via
NemRefusion. Desuden hjælper
NemRefusion dig med at huske
alle de forskellige
tidsfrister. Hvis du f.eks.
er lidt for tidligt på den,
lægger vi din indberetning i
det nye venteregister.
NemRefusion forudfylder også
så meget, som overhovedet
muligt, når du indberetter.
Du skal bruge rollen
"Selvstændig", hvis du skal
indberette sygdom for dig
selv som selvstændig
erhvervsdrivende og for
medarbejdende ægtefælle.
Hvis du skal indberette for
dine ansatte, skal du bruge
rollen "Arbejdsgiver".
|
|
|
 For a-kasser
A-kasser skal anvende
NemRefusion, når de skal
indberette oplysninger til
brug for kommunens beregning
af sygedagpenge og
Udbetaling Danmarks
beregning af barseldagpenge.
Det betyder, at A-kassernes
medarbejdere skal indberette
digitalt via Virk.dk eller
automatisk via A-kassens fag
system. Det sidste
forudsætter, at A-kassen får
tilpasset A-kassens fag
system til NemRefusions
snitflader.
Fordelen ved at anvende den
digitale løsning er bl.a.,
at du som A-kasse kan
foretage indberetningen uden
at den fraværende skal
udfylde en del af
indberetningen. I stedet vil
den fraværende modtage et
underretningsbrev, som
indeholder de oplysninger du
som A-kasse har indberettet
til kommunen eller
Udbetaling Danmark. Det
betyder, at fraværet bliver
hurtigere anmeldt til
kommunen og Udbetaling
Danmark.
Når du indberetter for en
A-kasse, skal du vælge, om
du indberetter
• som "A-kasse" (for
medlemmer) eller
• som "Arbejdsgiver" (for
ansatte i A-kassen)
(Tip: Din Virk-administrator
har mulighed for at opsætte
dette i
administrationsmodulet, så
du ikke vil blive spurgt ved
hver indlogning.)
|
|
|
|
Som offentlig myndighed
Det er obligatorisk at bruge
NemRefusion. Alle
indberetninger af syge- og
barselsfravær skal derfor
indberettes på Virk.dk. De
indberetninger der modtages
på papir, vil medføre et
afslag.
Det er obligatorisk for den
enkelte kommune og
Udbetaling Danmark at
modtage data fra NemRefusion.
NemRefusion integreres til
kørende fag systemer på en
sådan måde, at kommunerne
ikke tvinges til
it-nyanskaffelser.
Samtidig er NemRefusion og
Beskæftigelsesministeriets
løsning til validering af
atypisk sygefravær (VAS)
fuldt integreret, så al
kommunikation fra kommunale
systemer til VAS sker via
NemRefusion.
Det er nu muligt for
kommunerne selv at ændre
kontaktdata i UDP-brevene -
for sygedagpengekontoret, og
Udbetaling Danmark kan gøre
det for barseldagpenge.
Flytninger
NemRefusion sender
sygedagpenge, løntilskud og
fleksjobindberetninger til
den kommune, hvor borgeren
ifølge CPR-registret har
bopæl på
signeringstidspunktet.
Indberetninger omkring
barselsdagpenge sendes til
Udbetaling Danmark.
Virksomheden kan ikke selv
angive bopæls- eller
opholdskommune for
medarbejderen, og dermed
angive hvilken kommune
indberetningen skal stilles
til rådighed for.
Hvis den fraværende ifølge
CPR-registret bor i
udlandet, stilles
indberetningen til rådighed
for Virksomhedens
bopælskommune bestemt ved
det aktuelle P-nummer eller
til Udbetaling Danmark.
|
|
Klik her
|
|
|
